Coaching eli koutsaus
Koutsaus tähtää valmennettavien ja organisaatioiden kokonaisvaltaiseen kehittämiseen vahvistamalla suoriutumiskykyä ja päivittämällä toimintatapoja. Koutsaus auttaa asiakasta löytämään uusia mahdollisuuksia, selkiyttämään tavoitteitaan ja varmistamaan niiden saavuttaminen. Sen avulla vahvistetaan asiakkaan omia voimavaroja ja osaamista, joiden varassa ammatillinen kehittyminen parhaiten toteutuu.
Koutsaus on valmennusta, ratkaisujen etsimistä, kannustamista, haastamista, vahvistamista ja rikastamista kysymysten avulla. Koutsaus on aina prosessi, jossa kohtaavat asiakkaan, koutsin ja organisaation näkökulmat ja odotukset. Tapaamiset voidaan teemoittaa valmennettavien tarpeiden ja toiveiden mukaan.
Työelämäkoutsauksen asiakkaina ovat yleensä organisaatioiden johto- tai avainhenkilöt ja esimiehet. Koutsausta voidaan järjestää joko yksilöille tai ryhmille (johtoryhmät, esimiesryhmät jne.)
Tunnisteet: työelämäpalvelut, työyhteisön kehittäminen
Kysy lisää:
Maija-Leena Kaikkonen
työelämäpäällikkö
puh. 050 3598 573
maija-leena.kaikkonen(at)kiipula.fi