Työntekijän työkykyä voivat kuormittaa sekä työhön että yksityiselämään liittyvät asiat. Työelämävalmennus vastaa  työn, työntekijän ja työyhteisöjen tarpeisiin. Pääpaino on työssä, sen muutoksissa ja hallinnassa, mutta siihen  yhdistetään myös omaan terveyteen ja elämänhallintaan liittyviä aihealueita. 

Kenelle?
Henkilöille ja työyhteisöille, joiden työ vaatii muutosvalmiutta, jatkuvaa oppimista ja uudistumista ja jotka haluavat pysyä muutoksissa täysipainoisesti mukana


Tavoitteet

  • työn hallinnan, hyvinvoinnin ja elämänhallinnan tukeminen
  • työn muutoksen käsitteleminen ja osallisuuden, ratkaisuhakuisuuden
    ja muutosvalmiuden vahvistaminen
  • työyhteisön toimivuuden ja tuottavuuden parantaminen

    Ohjaajina toimii työelämän asiantuntijoista koostuva työpari.

Esimerkki valmennusprosessista